社会承诺

Suntop 被公认为业界领先的ESG(环境、社会与治理)零售道具供应商之一,屡获客户、行业协会及政府机构颁发的多项奖项与荣誉。我们长期的可持续发展战略建立在清晰的环境、社会及治理原则之上,这些原则指引着我们设计、采购、制造与运营的全过程。以下框架阐述了我们如何将ESG理念转化为具体行动,贯穿于环境责任、社会承诺与治理诚信三大维度。

  • 慈善公益项目
  • 厦门-安溪商会青年委员会
  • 厦门海峡可持续发展商业联合会
  • 阳光青年发展中心
  • 观音山低碳图书馆
  • 鸿福慈善协会的创始人之一、Suntop 创始人兼首席执行官李宏泽先生,曾连续担任鸿福慈善协会第一届、第二届会长。该协会创办初心是为帮助和扶持其家乡的农村社区,自成立以来始终坚持规范化、透明化、可持续化的慈善运营方式,协会治理架构与管理机制日臻完善,确保每一笔捐款都公开、合法、高效地使用。

    李宏泽先生以身作则,身体力行投身慈善,同时带领其近亲家庭成员积极参与,在公益之路上为协会会员及其他社会力量树立榜样。协会亦注重汇聚社会力量,整合更广泛的社会资源。坚持以帮扶残疾人与弱势群体、扶贫济困、捐资助学、大病救助、尊老爱老等为主要工作方向,不断丰富慈善公益项目的内涵,逐步扩大社会影响。

    截至2025年12月,鸿福慈善协会已筹集到约 100 万美元的捐款及投资收入,并已将其中约 500,000 美元用于慈善项目。这些努力已惠及超过 810 名受益者和处于困境中的个案,彰显了强烈的社会责任感,并突显了公司及其家族对公共福利事业的长期且坚定不移的承诺。

2016年创建鸿福村慈善会并荣任该会的第一届和第二届会长

冬至回乡为老人举办祝寿宴席

公司管理层走进鸿慈小学生辅导站大手拉小手

亲历亲为,推动慈善会事业健康快速发展

公司管理层走进鸿福村送温暖

邀请名师为鸿慈小学生服务站师生讲课

创建鸿慈小学生服务站

  • Suntop 积极致力于培养未来商业领袖,这是我们更广泛ESG承诺的一部分。李宏泽先生是厦门市安溪商会青年委员会的首届主任,利用商会这一平台,联系全球具有安溪渊源的青年,加强他们与家乡的联系,汇聚集体力量实现共同发展。他曾率领教育代表团前往中亚、非洲和中东,让青年企业家亲身体验不同的监管环境、商业实践和文化差异。秉承商会"创新共赢未来"的使命,我们弘扬坚韧勤奋的创业精神,鼓励青年会员与国家经济重点和创新方向保持一致,并利用商会的人才和资源优势支持青年领导的企业成长。

埃及迪拜考察学习之旅

埃及迪拜考察学习之旅

带领青委会成员赴日本游学

带领青委会成员赴日本游学

香港同乡会交流

东南亚考察学习之旅

带领安溪青年与马来西亚安溪总商会交流

带领青委会成员组建暨宁德破冰之旅

组织青年会员到晋江游学

带领青委会成员厦门大学领军企业AI培训

  • 2025年6月,Suntop 作为核心发起单位之一,参与成立厦门海峡可持续产业联合会。李宏泽先生经会员大会选举,当选联合会首届副会长。该任职充分体现了社会各界对我司在可持续发展与ESG实践方面的高度认可。我司将积极参与联合会相关工作,携手各方推动可持续产业发展、绿色金融创新与区域经济高质量转型。

  • Suntop 通过可持续设计为“留守”儿童打造安全、富有启发性的学习空间。在阳光青年发展中心,我们将回收的零售陈列装置再设计为书桌与书架,把循环理念转化为可落地的教育资源,切实回馈社区。
    暑期期间,中心每天为 200 余名儿童提供涵盖科学、艺术、数学、舞蹈、英语和国际象棋等多元课程,由来自全国各地的大学生志愿者授课,陪伴孩子们拓展视野。
    2025年,“低碳图书馆”项目获中国商业联合会商业店装与展陈行业协会评为优秀案例,展现了循环设计在实现环境责任与社会价值方面的积极影响。

  • Suntop 长期专注于可持续设计、循环经济与社区价值创新,将回收零售装置再利用,打造兼具社会与环境意义的公共空间。
    观音山低碳图书馆是代表性项目,通过创新改造回收装置,构建低碳学习空间,同时面向小学生提供可持续教育,培养环保意识。该项目荣获 2025 iF 设计奖及最佳可持续发展奖。
    从观音山音乐学校图书馆到“1.5℃ 图书馆”及品牌旗舰店,Suntop 持续将低碳理念、循环材料与社区影响力融入商业空间,推动行业可持续发展。
    •  2025年iF设计奖(观音山低碳图书馆案例),这是全球最受尊重的设计奖项之一;
    •  2025年最佳可持续发展奖,由绿色金融60人论坛在第四届绿色金融北外滩论坛上颁发。

  • 环境责任

    • 低碳生产过程
    • 可持续材料选择
    • 全价值链环境影响减少
    • 环保制造实践

  • 社会承诺

    • 关注弱势群体(留守儿童)
    • 教育支持项目
    • 社区基础设施改善
    • 员工福利与发展
    • 青年领导力倡议

  • 治理诚信

    • 合规导向的管理
    • 负责任的商业行为
    • 透明的合作伙伴关系
    • 道德决策
    • 包容性增长原则

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